El DOL propone nuevamente permitir que los representantes sindicales se unan a los inspectores de OSHA en la caminata

El Departamento de Trabajo ha propuesto que se revisen sus reglas para permitir que un representante elegido por los empleados, incluido un funcionario sindical, participe en las inspecciones físicas del lugar de trabajo realizadas por la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional, anunció la agencia el martes.

La regla propuesta, que requeriría una enmienda de las regulaciones de OSHA, establece que los empleados pueden autorizar a un empleado o a un "tercero no empleado", como un representante sindical, a acompañar al inspector en un recorrido si ese tercero se determina que es “razonablemente necesario” para ayudar en la inspección.

"Los representantes externos pueden ser razonablemente necesarios porque tienen habilidades, conocimientos o experiencia que pueden ayudar a informar la inspección del oficial de cumplimiento", dijo el DOL en su anuncio. "Esta información puede incluir experiencia con peligros particulares, condiciones del lugar de trabajo o habilidades lingüísticas que pueden mejorar las comunicaciones entre los representantes de OSHA y los trabajadores".

Según la Ley Bloomberg, el inspector, pero no el empleador, tendría que aprobar la participación de un no empleado. “Por ejemplo, con el visto bueno de un inspector, un activista comunitario podría participar en la inspección de una obra de construcción no sindicalizada o un experto en seguridad de la sede sindical podría unirse a la inspección de una fábrica sindicalizada”, informó el medio de comunicación.

La administración Obama también propuso una reglamentación similar, que fue rechazada durante la era Trump. Pero la administración Biden ha tomado el relevo una vez más, según la Cámara de Comercio de Estados Unidos.

La organización no está muy interesada en la propuesta del DOL. Permitir que representantes sindicales participen en inspecciones de lugares de trabajo no sindicalizados podría crear una serie de problemas, afirmó Marc Freedman, vicepresidente de política de empleo de la cámara, en una publicación de blog publicada en junio.

“Esto también introduciría a OSHA en una disputa laboral, algo que el Manual de Operaciones de Campo de OSHA desaconseja. OSHA no debe tomar partido, ni ser percibida como que toma partido, en la promoción de agendas de organización sindical en detrimento de la gerencia”, escribió.

El DOL dijo que la propuesta honra la intención del Congreso de apoyar la participación de los trabajadores en las inspecciones de salud y seguridad en el lugar de trabajo cuando aprobó la Ley de Salud y Seguridad Ocupacional.

"Esta propuesta tiene como objetivo hacer que las inspecciones sean más efectivas y, en última instancia, hacer que los lugares de trabajo sean más seguros al aumentar las oportunidades para que los empleados estén representados en el proceso de inspección", dijo Doug Parker, subsecretario de seguridad y salud ocupacional.

Se ha aconsejado a los empleadores que esperen más medidas ejecutivas y regulaciones (incluidas inspecciones) y menos legislación de OSHA este año, dijeron a los oyentes los panelistas en un seminario web de Fisher Phillips en marzo. Con un aumento del 3,3% en su presupuesto con respecto al año pasado, y después de dedicar el 19% de su presupuesto de 2022 a contratar más inspectores, un panelista dijo que los empleadores deberían estar listos para las inspecciones en 2023, informó McKnight's Senior Living en ese momento.